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Festività

L'art. 17 del CCNL prevede le seguenti festività:

  • 1° gennaio,
  • 6 gennaio,
  • lunedì di Pasqua,
  • 25 aprile,
  • 1° maggio,
  • 2 giugno,
  • 15 agosto,
  • 1° novembre,
  • 8 dicembre,
  • 25 dicembre,
  • 26 dicembre,
  • S. Patrono.


In tali giornate sarà osservato il completo riposo, fermo restando l'obbligo di corrispondere la normale retribuzione ovvero 1/26 della retribuzione di fatto mensile.

 

In caso di coincidenza della ricorrenza festiva con la domenica spetta al datore di lavoro un riposo compensativo in un’altra giornata ovvero un’ulteriore quota giornaliera di retribuzione.

 

In caso di prestazione lavorativa è dovuto, oltre alla normale retribuzione giornaliera, il pagamento delle ore lavorate con la retribuzione globale di fatto maggiorata del 60%.

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